দেশের অন্যতম শীর্ষস্থানীয় ব্যবসা প্রতিষ্ঠান সামিট গ্রুপের নেতৃত্বে পরিবর্তন এসেছে। গত সোমবার(২৯ এপ্রিল) কোম্পানিটির এক বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়।
সামিট গ্রুপের নেতৃত্বে পরিবর্তনের অংশ হিসেবে শেয়ারবাজারের তালিকাভুক্ত কোম্পানি সামিট পাওয়ার লিমিটেডের (SUMITPOWER) চেয়ারম্যান করা হয়েছে লতিফ খানকে, যা গত (৩০ এপ্রিল) থেকে কার্যকর হয়েছে।
এছাড়া জাফর উম্মিদ খানকে সামিট অয়েল অ্যান্ড শিপিং কোম্পানি লিমিটেডের(এসওএসসিএল) চেয়ারম্যান করা হয়েছে, যা গত ১৭ এপ্রিল কার্যকর হয়েছে।
উল্লেখ্য এর আগে তাঁরা প্রতিষ্ঠানগুলোর ভাইস চেয়ারম্যান পদে ছিলেন।এর আগে অর্থাৎ২০২১ সালের ২৮ ডিসেম্বর এবং ২০২২ সালের ৩০ মে থেকে ফরিদ খান সামিট কমিউনিকেশনস লিমিটেড ও সামিট টাওয়ারস লিমিটেডের চেয়ারম্যান পদে দায়িত্ব পালন করেছেন।
সামিট গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা চেয়ারম্যান মুহাম্মদ আজিজ খান সামিটের বিদ্যুৎ উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানগুলোর হোল্ডিং কোম্পানি সামিট করপোরেশন লিমিটেড এবং সিঙ্গাপুরের সামিটপাওয়ার ইন্টারন্যাশনালের চেয়ারম্যান পদে থাকবেন। এ ছাড়া গ্রুপের অধীন অন্য কোম্পানির পরিচালকের দায়িত্ব পালন করবেন তিনি।
নেতৃত্বের এই পরিবর্তনের বিষয়ে সামিট গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা চেয়ারম্যান মুহাম্মদ আজিজ খান বলেন, ‘সামিটের মাধ্যমে বাংলাদেশের অবকাঠামো উন্নয়নে অবদান রাখতে পারা আমার জীবনের অন্যতম সেরা অর্জন। আমি এক দশক ধরে নেতৃত্বের দায়িত্ব পরিবর্তনের পরিকল্পনা করে আসছি। এর অংশ হিসেবে প্রাথমিকভাবে আমরা ভাইয়েরা আমাদের সন্তানদের ব্যবসার সঙ্গে যুক্ত করি আর আমার ভাইয়েরা প্রতিষ্ঠানের ভাইস চেয়ারম্যানের দায়িত্ব পালন করছিলেন। এ বছর আমি ৭০ বছরে পা দিয়েছি আর তাই নতুন নেতৃত্বকে স্বাগত জানানোর এখনই উপযুক্ত সময়। দেশের সর্ববৃহৎ অবকাঠামো উন্নয়নকারী প্রতিষ্ঠান হিসেবে দেশ ও জাতির প্রতি আমাদের দায়িত্ব সম্পর্কে আমরা সব সময়ই সচেতন। নতুননেতৃত্বের সফল যাত্রাতে আমি তাঁদের জন্য সবার কাছে বিনীতভাবে দোয়া ও সহায়তা চাচ্ছি।
সামিট অয়েল অ্যান্ড শিপিংয়ের চেয়ারম্যান পদে দায়িত্ব নেওয়া জাফর উম্মিদ খান বলেন, ‘আমার প্রত্যাশা, এই প্রতিষ্ঠানকে আরও সফল অবস্থায় পরবর্তী প্রজন্মের কাছে দিতে পারব। এটাই এখন আমার মূল লক্ষ্য।
লতিফ খান বলেন, ‘আমাদের প্রিয় বড় ভাই ও প্রতিষ্ঠাতা চেয়ারম্যানের নির্দেশনার অধীনইভআমরা নতুন পদে দায়িত্ব পালন করব। আমি ব্যক্তিগতভাবে আজিজ ভাই ও সামিটে।
উল্লেখ্য নেতৃত্বের এই পরিবর্তনের বিষয়ে কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ এটিকে কৌশলগত পরিবর্তন হিসেবে আখ্যায়িত করেছে।
